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コンサルタント(宮城/宮城野区) (仙台から車で30分/転勤なし/現場作業経験者歓迎)

仕事内容

コンサルタント(宮城/宮城野区) (仙台から車で10分/転勤なし/現場作業経験者歓迎)

■業務内容:
(1)営業活動:建設業者向けに、同社の商材(解体工事や特定化学物質対策、産業廃棄物等)の営業を担当していただきます。営業エリアは宮城県内で、既存顧客の対応がメインで、新規はほとんどありません。(あっても先方からの問合せになります)
(2)現場作業:現場でのアスベスト調査など、営業だけではなく現場に出ての仕事もお任せいたします。

■組織体制:宮城支店は40代の1名体制です。

■目標:
目標はありますが、ノルマはありません。また、各部門の7割の社員は目標を達成しています。

■研修体制:
OJTで業務を覚えていただくほか、年次や職責に応じた研修を実施いたします。また、業務上で必要な免許・資格等については、一部、全額補助も含めてサポートします。(福利厚生欄参照)

■安定性と成長性:
案件の6割が官公庁であることやインフラメンテナンス市場の安定感、事業の多角化によって安定性を増しているのに加え、アスベスト除去需要の高まりで成長を実現しています。

■キャリアパス:
入社後、数年間経験を積み、更なるキャリアアップを本人が希望する場合には、その希望内容に応じて他部署、又は新規事業に挑戦する事も可能です。仙台支社は小規模組織なこともあり、入社後2~3年で年収5~600万円を目指すこともできます。

■会社の実績:
2013年度からは特定建設業、岩手県土木B級、盛岡市土木A級として業務を展開しています。岩手県の工事成績評価点は90.5点(土木A級32社中7位、2011年~2015年平均)となり、特に下水道補修、ダイオキシン除染、アスベスト除去に強みがあります。社長は、岩手県に10人しかいないアスベスト診断士(全国1,068名)でもあります。研究開発を進めてきており特許出願は単独、共同を含めて7件出願。現在「汚染土壌の洗浄方法、トンネル補修、下水管関連」等で4件保有。実用新案1件。いわて加速器関連産業研究会会員でもあります。また、東日本大震災関係功労者事務所長表彰を受けています(2011年8月4日、国交省岩手工事事務所)。

■通勤:社員のほぼ全員が車通勤で、通勤手当が支給されます。仙台から30~40分程度で通勤可能です。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:
・建設現場作業員等、建設業界でのご経験
※普通自動車第一種運転免許は必須です。

■歓迎要件:
・建設関係の営業経験

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
宮城支店
宮城県仙台市宮城野区日の出町3-5−26
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤有無>

<想定勤務地>
宮城県

<Web面接>

勤務時間

8:00~17:00 (所定労働時間7.5時間)
休憩時間:90分(12:00~13:00、10:00~10:15、15:00~15:15)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業代全額支給
■残業:平均月12時間(繁閑による)
※定時で帰宅する社員もおります。働きやすい職場環境の整備に努めています。

雇用形態

正社員

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
350万円~500万円(残業手当:有)

<月給>
200,000円~300,000円
基本給:200,000円~300,000円

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>

<給与補足>
■昇給:年1回(8月)
■賞与:年2回(7月・12月)昨年度実績は平均4.5か月分です。
※過去には10か月分支給したこともあります。

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。

■全国の年収(中央値)と当社の比較

令和5年(1月1日〜12月31日)
平均年齢   41.8歳 ※令和5年12月31日時点
年収の中央値 5,269,645円
平均年収   5,397,102円

令和4年(1月1日〜12月31日)
平均年齢   42.7歳 ※令和4年12月31日時点
年収の中央値 4,858,062円
平均年収   4,937,679円

令和3年(1月1日〜12月31日)
平均年齢   42.6歳 ※令和3年12月31日時点
年収の中央値 5,247,200円
平均年収   5,378,005円

※アルバイト、中途入社、再雇用者を除く

待遇・福利厚生

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:上限月20,000円
家族手当
住居手当
社会保険
退職金制度(確定拠出年金)

<その他補足>
■資格手当
■出張手当
■インフルエンザ予防接種

※2021年9月より新しい人事制度を導入し、普段の頑張りや評価を給与や賞与に反映する仕組みにしています。

休日・休暇

週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数102日(2024年) ※2025年は 110日を予定

日曜と祝日は固定休
土曜は月によって出勤あり
有給休暇(入社6ヶ月目より初年度10日付与)